企业文化是企业管理永恒的话题，企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范，对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。

       企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力最直接的表现，是企业的灵魂所在，更是企业生存和发展的源动力。在任何时候企业文化建设都是企业管理的重要内容，企业文化需要不断创新与不断完善，它有亚文化的属性，它与社会文化及国家文化密切相关，还与企业发展的阶段有关，当国家文化及企业发展发生变化时，它也必须做相应的改变。

       随着我国经济的发展及提升，我们已进入一个不同于过去的新时代。在十九大报告中，习总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，要想实现中华民族的伟大复兴，就必须建立在繁荣兴盛的文化之上。作为中国特色社会主义文化的重要组成内容，随着时代的变迁，对于企业而言，为了适应外部环境变化或内部诉求变化，势必需要对企业文化做出适应性的调整，只有顺应时代发展的规律企业才能求得生存和发展。在新时代背景下如何做好企业文化建设的继承与发展就成了当前企业管理者必须思考的一个重要课题。